日々感じた事・・・。


by qwert.6
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『 平等? 』


10月1日から施行された「改正雇用対策法」で、
求人の際の年齢制限が原則禁止となりました。

これは・・・
性別限定の求人禁止は男女の平等化を図ろうというものであり、
今回の年齢制限禁止は特に中高年の雇用機会の平等化を図ろうというものですが・・・
これで本当に平等なのか??? 疑問を感じます(笑)
法律によって制限を禁止したところで、
企業にとってはその時々で欲しい人材の年齢層や性別は決まっているのでは?
もちろん応募を受け付けた上で、
入社試験や面接等によって採用を断ることはできるのですが、
毎度毎度要望と異なる人に押しかけられては非効率極まりないのでは?
求人側だけではなく・・・
求職者だって企業がどんな人を求めているかの指針が何も示されないのでは、
闇雲に応募するしかなくなるので(笑)
無駄足ばかりということになりかねないのでは?

第一、国家・地方公務員は、
今回の「改正雇用対策法」の適用から除外されているというのですから、
何をか言わんやの「平等」で・・・(笑)
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by qwert.6 | 2007-10-20 10:18